O governo de Macaé e o Sindserv (Sindicato dos Servidores Municipais de Macaé) se reuniram na tarde desta terça-feira (14), no gabinete do Prefeito Welberth Rezende e definiram o reajuste salarial anual dos servidores em 6% e mais quatro letras de progressão. O Projeto de Lei (PL) foi encaminhado para votação pela Câmara dos Vereadores.
A reunião foi conduzida pelo prefeito Welberth Rezende e contou com a participação do vice-prefeito, Fabiano Paschoal, da chefia de gabinete, além das secretarias de Recursos Humanos, Governo, Fazenda, Licitação e Contratos, Procuradoria, Controladoria e Planejamento, que representaram a Prefeitura.
Pelo Sindiserv, participaram a presidente Miriam Seso e os demais representantes da diretoria do sindicato.
O prefeito Welbert ressaltou que a meta do seu governo é quitar o deficit que os servidores tiveram ao longo dos anos.
“Nós podemos falar que essa nossa campanha salarial foi histórica. Nós estamos encaminhando agora a Câmara de Vereadores o Projeto de Lei, que o sindicato trouxe para o reajuste dos trabalhadores. Nós conseguimos, junto ao nosso órgão de controle, avançar dentro do limite do município. Entendendo que nós temos sim compromisso com os servidores públicos municipais, sobretudo no passado, em outros governos que deixaram de conceder o reajuste. Estamos encaminhamento para poder pagar o valor da inflação, mas também um ganho real para os servidores. Estamos encaminhando a Câmara de Vereadores o Projeto de Lei com 6% de aumento, mais quatro letras na progressão. Avançamos e praticamente levando em consideração que cada letra que é 1%, ou seja 10% de aumento para os servidores. Em alguns casos, como, por exemplo, na educação, cada letra é 2%. Teremos um aumento real de 14%”, explicou.
A presidente do Sindiservi, Miriam Seso, agradeceu a todos os envolvidos.“
“Esse dia é muito especial para todos nós, pois o nosso salário que sustenta nossas famílias. Ainda temos que avançar na questão dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS), dos Agentes de Combate a Endemias (ACE), dos técnicos de enfermagem de 40h e 30h. No entanto, já avançamos muito com relação a cargos de Nivel Fundamental I e II e vamos trabalhar para essas correções”, disse.
Outro assunto abordado durante a reunião foi sobre a contribuição assistencial anual, que está sendo analisada pela Procuradoria Geral do Município.
